18 апреля россияне отмечают День воинской славы. Этот официальный праздник приурочен к победе Александра Невского на Чудском озере. Битва с рыцарями Ливонского ордена состоялась 5 апреля 1242 года и вошла в историю под названием «Ледовое побоище».
18 апреля россияне отмечают День воинской славы. Этот официальный праздник приурочен к победе Александра Невского на Чудском озере. Битва с рыцарями Ливонского ордена состоялась 5 апреля 1242 года и…
Народные депутаты Якутии на заседании постоянного комитета Ил Тумэн по земельным отношениям, природным ресурсам и экологии под председательством Андрея Находкина внесли свои предложения по корректировке государственного бюджета республики в части…
В Якутском колледже инновационных технологий прошло очередное заседание дискуссионного клуба «С чего начинается Родина». В этот раз участники площадки обсуждали тему «Роль традиционной культуры…
Правительство продолжает поддержку бизнеса в рамках мер, направленных на экономическое развитие страны. Принято решение продлить до конца 2024 года действие правил предоставления государственных…
Народные депутаты Якутии на заседании постоянного комитета Ил Тумэн по земельным отношениям, природным ресурсам и экологии под председательством Андрея Находкина внесли свои предложения по…
Неполное предоставление субсидий предприятиям коммунального комплекса влечет за собой сложности с завозом топлива, росту их задолженности и закредитованности. Об этом говорилось 18 апреля на…
Минздрав разработал поправки в программу «Земский доктор». Проект постановления кабмина доступен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Согласно документу, размер выплат врачам и…
Глава Якутии Айсен Николаев провел первую после назначения на пост специального представителя Главы Республики Саха (Якутия) по Арктике рабочую встречу с Александром Акимовым. В ходе встречи были…
В этом году Российское историческое общество примет участие в подготовке образовательного проекта «Поезд памяти». Об этом сообщил председатель оргкомитета «Поезда памяти», вице-спикер Совфеда…
Сходила на фильм «Карина». Картина понравилась, как и все творчество Марианны Сиэгэн. Добротное, профессиональное, реалистическое, доброе кино. Может из- за того, что фильм основан на реальных…
Правительство продолжает поддержку бизнеса в рамках мер, направленных на экономическое развитие страны. Принято решение продлить до конца 2024 года действие правил предоставления государственных гарантий по кредитам и облигационным займам, привлекаемым…
В воскресенье, 14 апреля, в рамках XV спартакиады трудовых коллективов Акционерной компании «Железные дороги Якутии» состоялся турнир по шахматам и шашкам.
В Якутском колледже инновационных технологий прошло очередное заседание дискуссионного клуба «С чего начинается Родина». В этот раз участники площадки обсуждали тему «Роль традиционной культуры народов Севера и Арктики в формировании личности». Гостями…
В России объявлена акция «Журавли», посвященная памяти погибших в ходе теракта в «Крокус…
26.03.24 09:33
Главная
Трудоустройство местных кадров в приоритете
Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко.
Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.
По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики.
В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие.
На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.
В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей.
Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями.
Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.
В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он.
Информация о материале
Олег Шапошников
Олег Шапошников
685
Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко.
Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.
По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики.
В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие.
На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.
В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей.
Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями.
Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.
В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он.
Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко.
Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.
По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики.
В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие.
На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.
В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей.
Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями.
Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.
В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он.
0
0
0
0
0
0
Комментарии (0)
Никто ещё не оставил комментариев, станьте первым.