Трудоустройство местных кадров в приоритете
Издательский дом Редакция Подписка
Погода в Якутске: . 13 oC

Главное

Актуально

Политика

Десант Госдумы и рецепты для туризма

На прошлой неделе в Якутию на выездное заседание прилетели сразу 9 депутатов Государственной Думы. Фактически полный состав Комитета ГД РФ по туризму и развитию туристической инфраструктуры во главе с председателем Сангаджи Тарбаевым.
27.05.22 12:33

Актуально

Общество

Кус, хаас түһэр буолуо

Биһиги нэһилиэк хаба ортотунан Ороһу - Нэгэдьээк 5 нэһилиэги халытар нүөлсүтэр систематын түмүк уута уута кэлэн ааһар . Онон сибээстээн, улууһу кытта сибээстиир дэриэбинэ ортотугар баар муостабыт…
27.05.22 18:57
Лента новостей

Сотрудники МФЦ - в сборной Якутии на Всероссийском фестивале ГТО

Самые спортивные сотрудники центра «Мои Документы» Якутии с 15 по 20 мая приняли участие в IV Всероссийском фестивале ГТО среди трудовых коллективов, государственных гражданских и муниципальных…
27.05.22 14:39
Праздники и даты

Настоящие солдаты, правильные генералы

Здравствуй, дорогая мама! Мой новый адрес: Памир. Таджикистан. ГБАО. Кишлак - Мургаб. Войсковая часть 9820 –К. Высота над уровнем моря 3630 метров в районе пограничного отряда, в районе пограничных…
27.05.22 13:46
Новости Госдумы РФ

Десант Госдумы и рецепты для туризма

На прошлой неделе в Якутию на выездное заседание прилетели сразу 9 депутатов Государственной Думы. Фактически полный состав Комитета ГД РФ по туризму и развитию туристической инфраструктуры во главе…
27.05.22 12:33
Общество

Тыл үөрэхтээҕэр өйдөбүнньүк аһылынна

Өрөспүүбүлүкэҕэ биллэр учуонай, филология наукаларын хандьыдаата Георгий Романович Кардашевскай төрөөбүт Хампачаан алааһыгар анал өйдөбүнньүк бэлиэ туруордулар.
27.05.22 12:11
Общество

Ѳй-санаа тѳрдѳ -- кинигэ

Мин Күндээдэҕэ кэлэн олохсуйбутум сүүрбэттэн тахса сыл буолла. Ханнык баҕарар нэhилиэккэ, оройуоңңа оҕону, улахан дьону кинигэҕэ, сурунаалга интэриэhи үѳскэтэр дьонтон биирдэстэрэ библиотекарь…
27.05.22 11:24
Лента новостей

Проект "ТопБЛОГ" научит всех желающих

В целях развития личных и профессиональных аккаунтов в социальных медиа Президентская платформа Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» реализует второй сезон проекта…
27.05.22 10:16
Общество

МЧС: 70 дворов и 25 жилых домов в Якутии освободились от паводковых вод

Обстановка с паводком на реке Лена в Якутии постепенно стабилизируется, от воды освободились 70 приусадебных участков и 25 жилых домов, сообщает пресс-служба Главного управления МЧС России по региону.
27.05.22 09:39
Общество

Сырдыгы саҕааччылар

Сахабыт Сирин күөх быйаҥ кэһиилээх, сиэдэрэй сибэкки бэлэхтээх, дьырылас күөрэгэй ырыалаах самаан сайына эргилиннэ. Ону кытта күлүк түспэт сырдык сыдьаайдаах Бибилитиэкэ күнэ бэлиэтэнэр.
27.05.22 08:43

Экономика

Дьоруой сулуһугар тиэрдибит суол

Сунтаар улууһун «Кириэстээх» кэпэрэтиибин чулуу ыанньыксыта, үс истиэпэннээх «Үлэ Албан аата» уордьан толору кавалера, Саха сирин хомсомуолун бириэмийэтин лауреата, «Бочуот» уонна «Хотугу сулус» уордьаннардаах Владимир Африканович Михайловка Саха…
26.05.22 14:29

Общество

Спорт

Закон и жизнь

Нацпроекты

Министр здравоохранения Якутии Лена Афанасьева поздравила с Международным днем медицинской сестры

12 мая весь мир отмечает Международный день медицинской сестры. Сегодня это самая многочисленная категория медицинских работников. Дорогие наши медицинские сестры и медицинские братья! Позвольте сердечно поздравить вас с вашим профессиональным праздником!
12.05.22 10:20

История

Сахатеатр приглашает на спектакли в рамках фестиваля «Территория. Якутск»

В рамках 100-летия образования Якутской АССР впервые в г.Якутске со 2 по 8 июня состоится Фестиваль-школа современного искусства «Территория. Якутск», где одной из площадок определен Саха академический театр имени П.А.Ойунского.
26.05.22 22:57

Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко. 

Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.  

По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики. 

В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО  «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие. 

На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.  

В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей. 

Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями. 

Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.

В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он. 

Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко. 

Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.  

По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики. 

В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО  «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие. 

На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.  

В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей. 

Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями. 

Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.

В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он. 

Вопросы трудоустройства местного населения были рассмотрены с участием компаний-недропользователей на совещании у Председателя Правительства Якутии Андрея Тарасенко. 

Данная тема на протяжении долгого времени находится под особым контролем Главы республики и Правительства РС(Я). Сегодня эффективным механизмом решения этих задач является республиканский проект «Местные кадры — в промышленность». Для увеличения его эффективности в республике планируют разработать нормы, которые установят конкретные квоты и ответственность предприятий за трудоустройство местного населения. Как отметил премьер Якутии, этим республика может воедино связать две задачи — увеличить темпы трудоустройства местных граждан и снизить уровень безработицы.  

По поручению Главы Якутии Айсена Николаева, в 2020 году была утверждена новая «дорожная карта» проекта на период 2020-2023 годов. В ней, в частности, было решено распространить действие программы на другие отрасли экономики. 

В данный период времени в проекте участвуют 43 компании, среди которых такие крупные как АК «АЛРОСА», ООО «УК Колмар», АО ХК «Якутуголь», АО «Полюс Алдан», АО «Золото Селигдара», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО  «Прогноз», ПАО «Якутскэнерго», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ОАО «Якутская топливно-энергетическая компания» и другие. 

На совещании было озвучено, что в первом квартале 2021 года в рамках указанного проекта был трудоустроен 2201 житель республики. Это на 31 процент больше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основная часть трудоустроенных - 1127 человек, это молодёжь в возрасте до 35 лет, 696 человек привлечены на сезонные работы и вахтовым методом, 502 жителя сельской местности.  

В ходе совещания представители предприятий и руководители министерств рассмотрели ряд вопросов в том числе целевую подготовку кадров, организацию практики для студентов, вопросы дополнительного профессионального образования, текущие федеральные и региональные меры поддержки и стимулирования работодателей. 

Представители компаний выступили с конкретными предложениями по совершенствованию совместной работы и отметили свою готовность расширять взаимодействие с профильными ведомствами, районными администрациями и учебными заведениями. 

Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалл» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова отметила, что совместно с Госкомзанятости и муниципалитетами предприятия предлагают проводить подготовительную работу с населением для переобучения желающих в рамках имеющихся вакансий. Это даст желающим возможность овладеть новой профессией, а работодателям добывающей отрасли позволит вести планомерную работу по трудоустройству местных жителей и своевременно формировать кадровый резерв.

В завершение совещания Андрей Тарасенко отметил, что взаимодействие с компаниями будет строиться не только на заполнении имеющихя вакансий, но и на взаимодействии по всему кругу вопросов. Также в республике будет организована систему переподготовки кадров под наиболее востребованные на рынке труда профессии. «По поручению Главы Якутии на территории республики мы развиваем крупный промышленный кластер. Не просто добывающий, но и перерабатывающий. Для этого нам нужны свои толковые специалисты. Для этого будем перестраивать систему как среднего специального, так и высшего образования, чтобы те специалисты, которые выходят из местных колледжей, институтов и университетов, соответствовали высоким требованиям, чтобы у выпускников были все компетенции, которые необходимы работодателям», - сказал он. 

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Комментарии (0)

Никто ещё не оставил комментариев, станьте первым.

Оставьте свой комментарий

  1. Опубликовать комментарий как Гость.
Вложения (0 / 3)
Поделитесь своим местоположением