Образование

Сегодня, 21 ноября, на базе Центральной городской библиотеки «SMART-библиотека им. Н.Д. Неустроева» для работников культуры началась работа изучения трендов и вызовов современных реалий, выстраивания единой стратегии концептуального видения сетевых проектов КДУ, технологии проведения креативных сессий от учебного центра «Успех», Центра кадрового потенциала и проектного управления и Издательского дома «Ил Тумэн». Корпоративные курсы инициированы заместителем директора «Окружного центра Народного творчества» Ньургуйааны Ушницкой.

На открытии курсов с приветственным словом выступила генеральный директор-главный редактор Издательского дома «Ил Түмэн» Мария Христофорова и отметила, что Издательский дом «Ил Түмэн» уделяет значительное внимание повышению квалификации кадров, которые занимаются непосредственной реализацией государственной политики. Она подчеркнула, что запуск образовательных курсов положена в основу результатов трансформации государственных СМИ в рамках «Медиа-акселератора», которые изменили подходы деятельности учреждения. Благодаря проекту на начале старта депутаты и помощники представильных органов улусных (районных) Советов Якутии прошли обучение повышения квалификации.  От идеи до запуска проектов процесс рождения идеи является достаточно сложным шагом, поэтому слушателям пожелала плодотворной и конструктивной работы, а также успехов.

В течении трех дней под руководством сертифицированного трекера-наставника проектных команд Центра кадрового потенциала и проектного управления Виктории Аммосовой, сертифицированного модератора сессий, исполнительного директора центра Анастасии Дмитриевой, преподавателей-практиков по маркетингу Туйаары Лихановой и тренингу личностного роста Татьяны Сабарайкиной слушатели окружного центра Народного творчества, в том числе директор  Центра духовной культуры "Дом Арчы" Лариса Андреева пройдут процессы пошаговой реализации масштабных преобразований внедрения процесса управления изменениями, эффективному использованию новой технологии в учреждениях культуры и научатся способам восстановления и профилактическим мерам по борьбе эмоционального выгорания. Программа курса дает возможность командам адаптироваться и спокойно принять новую реальность, узнать о различных моделях управления изменениями.

На втором этапе с 23 ноября 2023 г. по 15 января 2024 г. в дистанционном формате индивидуального трекинга команды создадут и запустят новые проекты с использованием новых технологий, которые будут сопровождаться опытными наставниками.

Образовательные программы центра включают различные направления. Новое пространство для профессионального роста найдется и для депутатов, и для библиотекарей, сотрудников клубов, музеев, преподавателей различных школ, бизнес-руководителям и журналистам. Всего же в центре разработано 5 основных программ. Одними из самых востребованных направлений стало методы и технологии управления изменениями в современных реалиях.

- Перечень программы курсов расширяется и отвечает самым разным запросам. Действуют программы для всех категорий работников: как для управленческих кадров, так и для депутатов разных уровней власти, представителей бизнеса, СМИ, педагогических и библиотечных кадров. Кроме этого, в учебный план включены блоки обучению действующим инструментам и эффективным практикам по психологии, нейротехнологии, нутрициологии, самомассажу и остеопатии», – отмечает Виктория Аммосова.

По итогам курса слушатели получат  удостоверения о повышении квалификации по программе «Эффективные методы и технологии управления изменениями в современных реалиях».

Напомним,  с начала года запуска проекта уже обучено около 300 слушателей из разных районов Якутии, включая депутатов и помощников улусных (районных) Советов. В рамках Года Педагога и наставника в России развитие наставничества вместе с Центром кадрового потенциала и Издательским домом «Ил Түмэн» все больше обретает укрепление института наставничества в качестве важнейшего стимула передачи знаний и навыков от опытных к начинающим специалистам, что подтверждается только положительными отзывами.