Так, первым вопросом была заслушана и принята к сведению информация председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Степана Москвитина о реализации регионального закона «О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения Республики Саха (Якутия), хозяйственные общества», принятого в 2018 году.

Согласно Закону в предприятиях, где численность работников до 100 человек, должно быть не менее 1% молодых специалистов, впервые привлекаемых на работу, а где превышает 100 человек - 2%.

Согласно распоряжению Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 ноября 2018 г. № 1181-р «О закреплении субъектов государственного сектора экономики и иных лиц с участием Республики Саха (Якутия) в уставном (складочном) капитале за отраслевыми министерствами, ведомствами Республики Саха (Якутия)» количество предприятий, где численность работников до 100 человек составляет 448 предприятий, а где превышает 100 человек - 112 предприятий. В результате реализации Закона количество квотируемых мест составляет 672 единицы.

По данным государственных унитарных предприятий, государственных учреждений республики, хозяйственных обществ, на конец 4 квартала 2019 года на квотируемые рабочие места трудоустроен 221 молодой специалист (это выпускники 2019 года), что составляет 33% от общего числа квотируемых мест

В целом, по данным Саха(Якутия)стат за январь-сентябрь 2019 года, численность рабочей силы в возрасте 20-29 лет составила 108,2 тыс. человек, численность безработных – 11,4 тыс. человек. Уровень безработицы среди молодежи данной возрастной категории составляет 10,5% (по Республике Саха (Якутия) – 6,9 %).

Ежегодно на рынок труда выходят порядка 9 тысяч молодых специалистов.

В 2019 году выпуск составил 9 470 чел., в том числе специалисты с высшим образованием - 3 424 чел., специалисты среднего звена – 3 988 чел., квалификационные рабочие и служащие – 2 058 чел. (2018 г. – 9 818 чел.).

По данным образовательных организаций, на конец 2019 года трудоустроено – 5 145 чел., что составляет 54,3% от выпуска, и 94,3% от вышедших на рынок труда – 5 454 чел.), в том числе трудоустроены по специальности – 4 265 чел., или 82,9 % от труд-х.

Общая занятость выпускников составила 96,7% (2018 г. – 94,8%).

По сравнению с 2018 годом показатель трудоустройства увеличился на 2,0%. (2018 г.: трудоустроено – 5 114 чел. (52,3%). Также увеличился показатель трудоустройства выпускников от вышедших на рынок труда на 2,8%. (2018 г. - 91,5%, 2019 г. - 94,3%).

В рамках проекта «Местные кадры – в промышленность» в промышленные компании трудоустроен 8 041 гражданин, из них – 3159 молодых граждан в возрасте до 30 лет.

Кроме того, отдельная работа ведется по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. За 2019 год трудоустроены 635 инвалидов, из них инвалиды молодого возраста – 430 чел.

С целью повышения эффективности работы с молодежью, организации работы по трудоустройству в 2016 году создана Молодёжная биржа труда «Импульс» при Центре занятости населения г. Якутска.

Отвечая на вопросы парламентариев, докладчик отметил, что среди основных причин отказа в трудоустройстве работодателем – это отсутствие опыта и стажа работы молодых специалистов. Также молодые специалисты сами отказываются от трудоустройства из-за невысокой заработной платы, отсутствия жилья и ряда других факторов. Кроме того, не все отучившиеся студенты хотят работать по специальности.

В ходе обсуждения Степан Москвитин сообщил, что данным законом не предусмотрена контрольно-надзорная деятельность исполнения, которая также не входит в полномочия госкомитета занятости. В этой части закон требует доработки.

По итогам длительного обсуждения информация о реализации регионального закона была принята к сведению. Между тем, парламентарии отметили необходимость его совершенствования.